如何开展员工心态培训？

问 员工心态培训是塑造企业文化的重要手段，是企业持续发展的动力源泉，那么如何开展员工心态培训？

答 首先分析员工心态培训的最真实需求，才能针对性的开展培训。其次培训的内容、时间地点以及形式方法。最后培训进行中，效果不断强化，到培训结尾达成最高潮。一般来说，心态培训全过程不能是单纯的逻辑关系，而应该将各种心态融会贯通起来，让学员由此及彼，多次并反复巩固课程内容;培训结束后，必须有配套的小安排，支持学员培训结束后的一段时间内的巩固，巩固的形式可以多样。