HR在面试毕业生时关注哪些？

问 当毕业生离开校园进入职场时，总会遇到这样那样的问题，HR在面试毕业生时关注哪些？

答 HR在面试毕业生时关注毕业生的忠诚度和热情程度，事实上很多企业家他们在招聘的时候会优先规避掉应届生，最关键的原因，还是因为他们对应届生的固有思想很不好，因为以往的招聘过程中出现太多的应届生，他们通过层层的筛选之后进入企业之后，结果工作不到3个月的时间就提出辞职，不但浪费了他们前期的培训成本，而且对于招聘成本的花费也更大，鉴于这个原因，所以建议大家在求职面试过程中最好都能够将自己对未来的规划清晰的表述，给招聘员工这样才能够让对方留下一个忠诚度比较高的感受。